Corporate Social Responsibility

Verantwortung

Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Die Geschäftsführung von MULTIVAC verantwortet die Definition und Erreichung unserer strategischen Ziele. Für die Umsetzung der aus den Zielen abgeleiteten Initiativen und Maßnahmen sind unsere Führungskräfte verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die strategischen einschließlich der nachhaltigkeitsrelevanten Themen in der täglichen Arbeit bereichsübergreifend umgesetzt werden. Mit einer internen Managementberichterstattung wird die Zielerreichung periodisch überprüft. Die Zielerreichung beeinflusst eine erfolgsabhängige Vergütungskomponente.

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Hans-Joachim Boekstegers, Geschäftsführender Direktor und Group CEO

„Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmenskultur. Das erklärte Ziel von MULTIVAC ist es, Werte zu schaffen - für unsere Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und unser Unternehmen. Dank konsequenter Fokussierung auf die Kunden, ausgeprägten Qualitätsbewusstseins und hoher Innovationskraft haben wir uns zum weltweit markt- und technologieführendem Unternehmen im Bereich Verpackung entwickelt. Wir sind uns unserer ökonomischen, sozialen und ökologischen Verantwortung sehr bewusst und stellen uns jeden Tag erneut dieser Herausforderung.“

Guido Spix, Geschäftsführender Direktor und CTO

„Das Thema Nachhaltigkeit ist ein entscheidender Aspekt in unserem Innovationsmanagement. Unser Ziel ist es, jetzt und auch in Zukunft nachhaltige und ressourcenschonende Verpackungslösungen zu entwickeln. Denn als Weltmarktführer für Tiefziehverpackungsmaschinen tragen wir eine besondere Verantwortung. Wir wollen Vorbild sein und neue Impulse im Markt setzen - wie zum Beispiel durch unser MULTIVAC e-concept™, mit dem sich der Energie-, Wasser- und Folienverbrauch beim Herstellen von Tiefziehverpackungen deutlich reduzieren lässt.“

Christian Traumann, Geschäftsführender Direktor und CFO

„Nachhaltiges Wirtschaften, solides Wachstum und langfristiges Denken sind die Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Handeln bewegt sich permanent im Spannungsfeld zwischen Tradition und Innovation, Gegenwart und Zukunft. Schon heute entwickeln wir Strategien, um die Anforderungen von morgen zu erfüllen. Damit sind wir seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder. Mit einer verantwortungsvollen Unternehmensführung bewahren wir dieses Vertrauen und bauen es kontinuierlich weiter aus.“

Valeska Haux, Bereichsleitung Corporate Marketing

„Der Kunde steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind nicht nur Lieferant, sondern ein verlässlicher Partner. Langfristig sind wir nur dann erfolgreich, wenn unsere Kunden nachhaltig zufrieden sind. Mit unseren Märkten pflegen wir eine offene und umfassende Kommunikation. Hierfür nutzen wir einen Mix aus klassischen und neuen Medien. Für unsere Stakeholder schaffen wir möglichst viele Berührungspunkte mit MULTIVAC und sorgen mit unserem Handeln dafür, das Markenversprechen von MULTIVAC stets aufs Neue zu erfüllen. Dies trägt dazu bei, die Stärke der Marke MULTIVAC nachhaltig zu sichern.“

 

 

Uwe Glöckler, Bereichsleitung Investitionsprojekte International

„MULTIVAC zeichnet sich durch eine hohe Eigenfertigungstiefe aus, die einen maßgeblichen Anteil an der Qualität unserer Verpackungslösungen hat. Dadurch haben wir umfassende Kontrolle über die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Kriterien unserer Maschinenfertigung. Wir investieren jährlich hohe Beträge in unseren modernen Maschinenpark, um effizient und ressourcenschonend zu produzieren.“

 

 

Alexander Hauschke, Bereichsleitung Corporate Services und Compliance-Beauftragter

„Unsere Investitionen in das Thema Ressourceneffizienz haben einen positiven Effekt auf die Energie- und Entsorgungskosten. Hierbei haben wir sowohl die effiziente Herstellung von Maschinen sowie die Gestaltung unserer Standorte im Blick. Bei MULTIVAC haben wir frühzeitig eine Compliance Richtlinie verankert. Sie sorgt für die strikte Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und steht mit unseren Überzeugungen in Einklang. Zusätzlich verpflichtet sie jeden Mitarbeiter auch zur Einhaltung unserer internen Standards und Prozesse, die die gesetzlichen Anforderungen vielfach übertreffen. Denn ein integres Verhalten unserer Mitarbeiter ist die zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.“