Nous ne pourrons réussir que si nous posons dès aujourd'hui les jalons de demain. Les normes globales ainsi que les changements sociaux alimentent nos réflexions puisqu'ils véhiculent des valeurs et influencent notre action. Le dialogue régulier et ouvert avec nos actionnaires et les parties prenantes nous aide à reconnaître et évaluer les thèmes et les tendances. Nous intégrons leurs connaissances, leurs attentes et leurs opinions dans notre processus de durabilité et nous adaptons nos mesures en conséquence. Dans le cadre de notre processus annuel sur nos objectifs, nous discutons avec les cadres des thèmes relevant de la durabilité et nous les mettons en pratique en tant qu'objectifs concrets dans les différents domaines d'activité.
Nous pouvons réaliser nos objectifs ambitieux uniquement avec des employés qualifiés et engagés. La participation aux bénéfices fait partie intégrante de nos modèles de rémunération à tous niveaux. Et parce que la durabilité est structurellement ancrée dans notre activité, les accords en matière d'objectifs contiennent bien évidemment des aspects liés à la durabilité. Nous garantissons ainsi la mise en pratique quotidienne de la durabilité de façon cohérente et à tous les niveaux. Cela est important à nos yeux.