Só temos sucesso se definirmos hoje os objetivos importantes para o futuro. Os padrões superiores e os desenvolvimentos sociais são considerados nas nossas reflexões, pois são impulsionadores do valor e influenciam a nossa filosofia empresarial. É sobretudo o diálogo regular e transparente com as nossas partes interessadas e grupos de trabalho que nos ajuda a reconhecer e a avaliar temas e tendências. Integramos o seu conhecimento, as suas expectativas e as suas sugestões no nosso processo de sustentabilidade e adaptamos as nossas medidas em conformidade. No âmbito do plano de objetivos anual, debatemos temas relevantes para a sustentabilidade com os nossos executivos, aplicando-os como objetivos concretos em cada setor de atividade.
Os nossos objetivos exigentes apenas podem ser alcançados com colaboradores deviamente qualificados e empenhados. Uma componente baseada no desempenho é parte integrante dos nossos modelos de remuneração a todos os níveis. E porque a sustentabilidade está estruturalmente vinculada ao nosso exercício de atividade, o estabelecimento de objetivos contempla, naturalmente, também aspetos de sustentabilidade. Por essa razão, asseguramos que a sustentabilidade é implementada de forma consistente no trabalho diário de todas as divisões. Esse é um aspecto muito importante para nós.
